集團新聞
華策集團董事會2015年第二次擴大會議精神的學習發布時間：
2015年11月25日下午，珠海華策物業顧問有限公司總經理攜全體管理人員及各項目負責人在華策物業總部會議室召開專題會議，開展深入學習華策集團董事會精神及楊峰主席《班尼獎背后的人生探索》的精神。
一、學習貫徹華策集團董事會2015年第二次擴大會議精神
華策物業顧問有限公司總經理傳達了第二次擴大會議精神會議內容，提出全面深入貫徹會議精神、提高思想認知基礎、分析面臨的新形勢和新任務等目標。并就楊峰主席會議中的重要講話進行深入探討學習。
通過學習楊峰主席重要講話中的四個重點內容，華策物業顧問有限公司全體參會人員理清工作思路、找準目標和方向。將“為生活家導航”視為工作的生命線、以 “提升服務質量”為工作的根本點，多調查研究，多解決實際問題結合優質服務轉變工作作風，使物業工作服務品質得到全面提升。
二、學習楊峰主席《班尼獎背后的人生探索》的精神
在超過3000家來自世界各國的參賽者角逐中，楊峰主席歷時七年拍攝的這組目的并非得獎，而是作為資深地產人倡導國人關注和保護環境的照片《逐夢荒野》榮 獲班尼獎“全場總冠軍金獎”及“最佳展品獎”雙項桂冠?！吨饓艋囊啊纷屓A策物業人更深刻的理解了“不完美不止步”的精神。
三、華策物業人對精神學習的感慨與思想的升華
華策物業顧問有限公司總經理表示，希望通過本次學習，每一位參會人將思想的改變及對日后工作的新思路大膽的表達出來，交流學習，吸取經驗，糾正錯誤。
總經理帶動下大家熱情高漲，有的人表示，經過一個下午的學習，“為生活家導航”已經不僅是企業文化中的概念，而是追求完美過程中執著的目標。還有的人表 示“做事先做人”看似簡單的道理經過學習有了更深層的領悟，一個企業經歷21年的成長日益強壯，必定是不斷的學習，推陳出新，始終以更高的標準要求自己的 結果，日后的工作中亦以此為信念。有的人則對楊峰主席談到“后期物業管理細節方面做的不夠、不好，和大品牌開發商相比存在差距是目前企業產品存在的遺憾” 愧疚難以釋然，表示先做好本職工作，跟上華策集團的步伐，爭取成為華策集團的一股力量，遺憾不再。也有人覺得，華策集團有這樣的領頭人，未來一定非常美 好，身為物業人，把目前的工作當做興趣，把每一件小事當做自己的事業，堅信遺憾很快將會變成亮點。
大家紛紛踴躍發言后，華策物業總經理也表述了自己的看法。總經理表示通過楊峰主席班尼獎背后的人生探索學習，總結出三個重點，三個“學習”、二個“領 會”、一個“反思”。第一個學習指不管做什么事，都要堅強和持恒，第二個學習堅持對生態環境的保護，第三個學習是無論做人亦或做事，不完美不止步的精神。 領會一個是楊峰主席針對地產行業所說的“每一步都要體現精品”中領會到任何細節都要精益求精的精神，另一個是主動與被動，主動就是“為生活家導航”初衷， 被動就是產品本身的不足，對于我們物業工作，把事情全部做好了，被動也就不存在了。反思就是楊峰主席所說的遺憾，反思下一步的工作怎樣做好、怎樣更好的為 業主提供服務。我們可以將業主繳納物業費理解成是用錢買享受，享受舒適生活不僅限于基本的綠化、安保、清潔等方面，還有快捷、便利等等的貼心服務。
對于華策集團董事會2015年第二次擴大會議精神的學習，華策物業總經理表示作為此次會議的參會人員，總結了兩個“理念”、六個“精神”及兩個“體會”。 一個理念就是“為生活家導航”的宗旨，另一個理念是不屈不饒，始終相信辦法總比困難多。六個精神是指
1、廉政建設需從源頭抓起。
2、華策集團管理制度匯編。
3、相聚是一團火，散開是滿天星，星星之火可以燎原。每一位華策人都是華策集團的星星之火，聚在一起的華策人就是一團熊熊烈火。
4、樹藤精神，像樹的 耿直做人、像藤的扎實做事。
5、喻“沉船邊上輕舟過，病樹叢林獨木春”形容華策地產業的凸起。
6、每一個崗位，每一位華策人都是華策集團無法或缺的一顆 “螺絲釘”。華策集團領導對每一位工作人員的默默付出與勤勞工作均給予最大的肯定。兩個體會分別是對青年人來到華策集團工作“五子登科”的工程建設和對功 勞與苦勞的辯證關系的理解。
一、學習貫徹華策集團董事會2015年第二次擴大會議精神
華策物業顧問有限公司總經理傳達了第二次擴大會議精神會議內容，提出全面深入貫徹會議精神、提高思想認知基礎、分析面臨的新形勢和新任務等目標。并就楊峰主席會議中的重要講話進行深入探討學習。
通過學習楊峰主席重要講話中的四個重點內容，華策物業顧問有限公司全體參會人員理清工作思路、找準目標和方向。將“為生活家導航”視為工作的生命線、以 “提升服務質量”為工作的根本點，多調查研究，多解決實際問題結合優質服務轉變工作作風，使物業工作服務品質得到全面提升。
二、學習楊峰主席《班尼獎背后的人生探索》的精神
在超過3000家來自世界各國的參賽者角逐中，楊峰主席歷時七年拍攝的這組目的并非得獎，而是作為資深地產人倡導國人關注和保護環境的照片《逐夢荒野》榮 獲班尼獎“全場總冠軍金獎”及“最佳展品獎”雙項桂冠?！吨饓艋囊啊纷屓A策物業人更深刻的理解了“不完美不止步”的精神。
三、華策物業人對精神學習的感慨與思想的升華
華策物業顧問有限公司總經理表示，希望通過本次學習，每一位參會人將思想的改變及對日后工作的新思路大膽的表達出來，交流學習，吸取經驗，糾正錯誤。
總經理帶動下大家熱情高漲，有的人表示，經過一個下午的學習，“為生活家導航”已經不僅是企業文化中的概念，而是追求完美過程中執著的目標。還有的人表 示“做事先做人”看似簡單的道理經過學習有了更深層的領悟，一個企業經歷21年的成長日益強壯，必定是不斷的學習，推陳出新，始終以更高的標準要求自己的 結果，日后的工作中亦以此為信念。有的人則對楊峰主席談到“后期物業管理細節方面做的不夠、不好，和大品牌開發商相比存在差距是目前企業產品存在的遺憾” 愧疚難以釋然，表示先做好本職工作，跟上華策集團的步伐，爭取成為華策集團的一股力量，遺憾不再。也有人覺得，華策集團有這樣的領頭人，未來一定非常美 好，身為物業人，把目前的工作當做興趣，把每一件小事當做自己的事業，堅信遺憾很快將會變成亮點。
大家紛紛踴躍發言后，華策物業總經理也表述了自己的看法。總經理表示通過楊峰主席班尼獎背后的人生探索學習，總結出三個重點，三個“學習”、二個“領 會”、一個“反思”。第一個學習指不管做什么事，都要堅強和持恒，第二個學習堅持對生態環境的保護，第三個學習是無論做人亦或做事，不完美不止步的精神。 領會一個是楊峰主席針對地產行業所說的“每一步都要體現精品”中領會到任何細節都要精益求精的精神，另一個是主動與被動，主動就是“為生活家導航”初衷， 被動就是產品本身的不足，對于我們物業工作，把事情全部做好了，被動也就不存在了。反思就是楊峰主席所說的遺憾，反思下一步的工作怎樣做好、怎樣更好的為 業主提供服務。我們可以將業主繳納物業費理解成是用錢買享受，享受舒適生活不僅限于基本的綠化、安保、清潔等方面，還有快捷、便利等等的貼心服務。
對于華策集團董事會2015年第二次擴大會議精神的學習，華策物業總經理表示作為此次會議的參會人員，總結了兩個“理念”、六個“精神”及兩個“體會”。 一個理念就是“為生活家導航”的宗旨，另一個理念是不屈不饒，始終相信辦法總比困難多。六個精神是指
1、廉政建設需從源頭抓起。
2、華策集團管理制度匯編。
3、相聚是一團火，散開是滿天星，星星之火可以燎原。每一位華策人都是華策集團的星星之火，聚在一起的華策人就是一團熊熊烈火。
4、樹藤精神，像樹的 耿直做人、像藤的扎實做事。
5、喻“沉船邊上輕舟過，病樹叢林獨木春”形容華策地產業的凸起。
6、每一個崗位，每一位華策人都是華策集團無法或缺的一顆 “螺絲釘”。華策集團領導對每一位工作人員的默默付出與勤勞工作均給予最大的肯定。兩個體會分別是對青年人來到華策集團工作“五子登科”的工程建設和對功 勞與苦勞的辯證關系的理解。
“因為興趣，所以執著，才會追求完美?！睏罘逯飨邮苡浾邔ＴL時的這句話，使華策物業人懂得工作從興趣開始，執著才會完美的真理。今后的物業工作，華策物 業人將以為了完美而執著，執著因為興趣的心態全身心的投入，盡力彌補之前做的不好、不夠的細節。在華策集團的白光科技與房地產 “一體雙翼、雙向并重”兩個領域共同發展中，作為傳統產業房地產的延伸與持續性行業，物業服務曾經的遺憾將化作華策物業人今后的動力。誓將努力填補不足， 竭盡所能助力華策集團雙翼翱翔，緊跟華策集團飛向更高更美好的未來。
珠海華策物業顧問有限公司